Nos offres d'emploi

A partir du 01/09/2026 - Salaire à partir de 38000 €
Expérience : Minimum de 5 ans dans le domaine de l'hôtellerie en tant que directeur/adjoint/responsable hébergement
Horaire : 39h

Le/La animateur(trice) réseau accompagne les hôteliers de son portefeuille afin d’améliorer leurs
performances et de veiller au respect du cahier des charges de la marque.
En ce sens, vous accomplissez vos missions au quotidien imprégné de l'esprit de l'entreprise et de la marque
tout en étant à l'écoute des hôteliers. Vous savez vous adapter, faire preuve de souplesse, de pédagogie et de
créativité.
Missions principales
 Animation réseau : -
Accompagnement des nouveaux adhérents au réseau Brit Hotel. - - - - - - -
Sensibiliser les hôteliers à la communication de Brit Hotel : mise en place des actions de
communication, renvoi systématique vers les hôtels du réseau.
Créer une synergie entre les établissements d’une même région (organisation et animation
de réunions régionales).
Veiller au respect des engagements contractuels : enseignes, programme fidélité, produits
d’accueil, bouteille d’eau, guide, annonce téléphonique, logo sur les documents commerciaux
et des sites internet personnels.
Entretenir des relations de proximité avec les adhérents.
Impliquer les adhérents dans les opérations du réseau afin de créer une cohésion et une
homogénéisation de l’offre Brit Hotel.
Former les adhérents aux procédures et veiller au respect de l’application de ces dernières.
Être un véritable relais d’informations entre les adhérents et le siège du réseau.
 Qualité : - - - - -
Conseil sur les services et prestations (hygiène, tenues vestimentaires des employés,
politesse, briefing des femmes de chambre + fiches techniques).
Conseil sur l’organisation de la réception.
Suivi des visites mystère
Suivi de la mise en place des produits locaux au petit déjeuner.
Classification des hôtels : suivi du renouvellement.
 Réservit/D-edge : -
Avoir une connaissance impérative du moteur de réservation ainsi que des partenaires
Internet afin de pouvoir développer leurs CA. - -
Avoir connaissance des promotions en cours.
Insister pour que les hôteliers participent aux formations proposées Brit Hotel.

Profils
 Capacité à travailler en équipe, à transmettre et échanger des informations, à établir des
relations efficaces avec autrui
 Capacité à organiser son travail en fonction des contraintes, des délais et des objectifs
 Aisance relationnelle et sens de l’écoute
 Capacité à s’adapter aux situations et aux différents interlocuteurs
 Capacités à convaincre et entraîner
 Persévérance
 Ouverture d’esprit
 Connaissance des différents logiciels hôteliers (Vega, Geho,…) et Channel manager (Reservit,
D-Edge)

Lieu de travail : Home Office avec une présence de 6 jours/mois au siège à Chantepie (35) / Nombreux déplacements à prévoir sur le périmètre géographique proposé (à déterminer)